STARSZY SPECJALISTA (Szkolenia i Rozwój Pracowników)

Opis stanowiska pracy:

• Budowanie i koordynowanie programów rozwojowych nakierowanych na rozwój kompetencji pracowników.
• Inicjowanie i realizacja działań zwiększających zaangażowanie pracowników zgodnie z potrzebami organizacji
• Opracowywanie modeli kompetencyjnych oraz współudział w planowaniu ścieżek rozwoju zawodowego pracowników
• Wsparcie przy identyfikacji i analizie potrzeb szkoleniowych oraz opracowywaniu planów szkoleniowych pracowników
• Opracowywanie opisów stanowisk pracy
• Współpraca ze szkołami w zakresie organizacji praktyk zawodowych
• Prowadzenie projektów z zakresu Programu inicjatyw pracowniczych

Wymagania:                      

• Wykształcenie wyższe lub średnie – kierunkowe
• Co najmniej 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Umiejętność dzielenia się wiedzą, dobrymi praktykami, inicjatywa w działaniu
• Skrupulatność oraz dokładność
• Umiejętność pracy zespołowej przy jednoczesnej samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
• Szkolenie i wdrożenie w zakresie wykonywanych obowiązków,
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
• Miłą i przyjazną atmosferę pracy w stale rozwijającym się przedsiębiorstwie,
• Dyżur lekarza internisty w siedzibie firmy
• Możliwość korzystania z prywatnego ubezpieczenia medycznego (pakiety medyczne)
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie po preferencyjnych stawkach
• Bilety na wszystkie środki komunikacji miejskiej na I i II strefę
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych

Aplikacje należy składać do dnia 02 stycznia 2025 r.
Informujemy, że kontaktować będziemy się tylko z wybranymi kandydatami, przesłanych aplikacji nie zwracamy.
Zastrzegamy możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji.